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品質(zhì)の概念を最初に確立し、顧客を満足させる製品を生産します。

· Hetuoは企業(yè)の社會的責(zé)任を積極的に果たし、企業(yè)の責(zé)任と義務(wù)を負(fù)います。
· 企業(yè)の社會的責(zé)任は、誠実な企業(yè)活動、顧客満足と信頼、製品、環(huán)境保護(hù)、地域開発、および従業(yè)員から主に実行されます。
· 具體的かつ専門的で將來を見據(jù)えた責(zé)任を通じて、企業(yè)の責(zé)任を日常業(yè)務(wù)に組み込み、企業(yè)の社會的責(zé)任の概念を?qū)g裝します。

· 顧客に満足することを目指す
· 顧客との一體感、共創(chuàng)、共通感を?qū)g現(xiàn)する
· 顧客の成長のサポート
· より多くの顧客にブランドを知らせて拡大する

· 従業(yè)員は自分自身を忘れて幸せに働くことができます
· 従業(yè)員の楽しさと成長は、會社の成長と密接に関連しています
· 迅速かつ勇気ある決意、高い目標(biāo)を達(dá)成することをためらうことなく挑戦を受け入れる
· 従業(yè)員は創(chuàng)造的なアイデアを率直に伝えます
· 環(huán)境保護(hù)の精神を促進(jìn)し、文明の新時代の要件を?qū)g施する。
· 従業(yè)員とその家族に會社を完全に理解してもらうために、家族の日活動は毎年開催され、會社は自分の家のようになります。
· 定期的なハイキングアクティビティを開催して、認(rèn)知度を高め、コミュニケーションを強(qiáng)化します。

従業(yè)員のための優(yōu)れたキャリア開発パスを作成するために、厳密で実用的なキャリア開発プラットフォームを提供します。

· Hetuoのすべての従業(yè)員は會社にとって不可欠かつ貴重なリソースであり、優(yōu)秀な従業(yè)員は創(chuàng)造的かつオープンにコミュニケーションをとるために、革新と開拓の強(qiáng)い精神が必要です。
· 迅速かつ勇気ある意思決定、ためらうことなく課題を受け入れ、より高い目標(biāo)を達(dá)成し、個人の成長を會社の成長と密接に統(tǒng)合し、無私無andで幸せに働く。
· 企業(yè)理念と文化に同意し、一生懸命働く意欲のある皆さんと一緒に參加することを楽しみにしています。

· 従業(yè)員が十分な成長スペースと昇進(jìn)の機(jī)會を持つように、科學(xué)的で正確なガイダンスとトレーニングを提供する。
· 従業(yè)員の能力開発を重視し、快適な學(xué)習(xí)環(huán)境を積極的に創(chuàng)造します。 同社のトレーニングは、従業(yè)員が現(xiàn)在の仕事に適格であるよう支援するだけでなく、將來の開発機(jī)會に備えるために従業(yè)員をガイドすることも目的としています。 仕事とスタッフの能力要件に従って、さまざまなレベルと人員のポジションがトレーニングされ、さまざまな優(yōu)先度でトレーニングされます。 同時に、新入社員のチームへの迅速な統(tǒng)合を支援するために、新入社員向けの専門的拡大トレーニングを定期的に実施しています。毎年恒例のテーマトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、語學(xué)トレーニングなどを?qū)g施し、従業(yè)員のプロ意識と総合的な品質(zhì)を向上させています。潛在的な従業(yè)員向けの長期トレーニングプログラム 。 従業(yè)員の能力の向上は體系的なプロセスであり、継続的な學(xué)習(xí)プロセスでは、競爭力のある學(xué)習(xí)組織が作成されます。